L’ESI Business School se donne pour mission de former des jeunes employables, capables de rentrer dans la vie active dès l’obtention de leur diplôme.
Pour se faire, notre méthode pédagogique se veut très pragmatique et proche de la réalité de la vie en entreprise.
3 jrs en entreprise 
2 jrs en formation
(avec deux semaines pleines dans l’année pour les examens)
La durée du contrat de professionnalisation peut varier entre 6 et 24 mois et vise les étudiants de 16 à 25 ans et les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.
Toutes les entreprises peuvent faire des contrats de professionnalisation excepté l’État, les établissements publics administratifs, les collectivités territoriales et leurs groupements.
Le contrat de professionnalisation peut être un CDD ou CDI.
Le contrat d’apprentissage, au même titre que le contrat de professionnalisation, est une formation en alternance. L’objectif est que l’apprenti obtienne un diplôme ou un titre professionnel qui lui offrira une qualification professionnelle reconnue (diplôme ou titre certifié au RNCP).
Le contrat d’apprentissage a pour vocation de viser un autre degré de qualification à son obtention.
Le contrat d’apprentissage est destiné à tout jeune entre 16 et 29 ans.
Rémunération :
Les frais de formation sont pris en charge par l’O.P.C.A (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) auprès duquel l’entreprise s’est acquittée de ses cotisations au titre de la professionnalisation.
Les branches professionnelles définissent des orientations et des priorités en terme de qualification ; c’est en fonction de ces priorités que les O.P.C.A valident le financement des formations.
Si l’O.P.C.A ne finance pas la totalité de la formation il peut être demandé à l’entreprise d’accueil de compléter le coût de la formation.
Vous pouvez déposer à tout moment une offre d’emploi ou de mission en alternance en remplissant notre formulaire ci-dessous.
Cette offre sera directement visible auprès de nos étudiants :
