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L’entreprise au coeur du programme

L’ESI Business School se donne pour mission de former des jeunes employables, capables de rentrer dans la vie active dès l’obtention de leur diplôme.

Pour se faire, notre méthode pédagogique se veut très pragmatique et proche de la réalité de la vie en entreprise.

  • Concours de création d’entreprise
  • Business cases
  • Interventions de chefs d’entreprise et de conférenciers
  • Travaux de groupe

Quels sont les rythmes d’alternance ?

 

De Bac +1 à Bac +5

 

 

smallcase - Entreprises     3 jrs en entreprise                     smallbag - Entreprises     2 jrs en formation

 

(avec deux semaines pleines dans l’année pour les examens)

 

Qu’est-ce que le contrat de Professionnalisation ?

 

La durée du contrat de professionnalisation peut varier entre 6 et 24 mois et vise les étudiants de 16 à 25 ans et les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.

 

Toutes les entreprises peuvent faire des contrats de professionnalisation excepté l’État, les établissements publics administratifs, les collectivités territoriales et leurs groupements.

 

Le contrat de professionnalisation peut être un CDD ou CDI.

 

Rémunération :

  • Moins de 21 ans : 65 % du SMIC
  • De 21 ans à 26 ans : 80 % du SMIC
  • Plus de 26 ans : Supérieure ou égale au SMIC

Les avantages pour l’entreprise

Réduction loi Fillon : dispositif d’allègement des cotisations patronales de Sécurité Sociale (assurances sociales, allocations familiales, accident du travail…)
Rémunération inférieure au SMIC située entre 55% et 80% du SMIC (variable selon l’accord de branche)
Formation prise en charge par votre OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agrée) selon accords de branches
Aide tutorale pouvant aller jusqu’à 1 380 € Aide à l’embauche pour les entreprises de moins de 250 salariés (décret no 2011-523 du 16 mai 2011)
La durée du travail inclut le temps passé en formation
Son contrat n’ouvre pas droit au DIF
Le salarié en contrat de professionnalisation n’est pas pris en compte dans le calcul de l’effectif des seuils sociaux et fiscaux
Au terme du contrat de professionnalisation, l’indemnité de précarité (1%) n’est pas due

Financement de la formation

 

Les frais de formation sont pris en charge par l’O.P.C.A (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) auprès duquel l’entreprise s’est acquittée de ses cotisations au titre de la professionnalisation.

Les branches professionnelles définissent des orientations et des priorités en terme de qualification ; c’est en fonction de ces priorités que les O.P.C.A valident le financement des formations.

Si l’O.P.C.A ne finance pas la totalité de la formation il peut être demandé à l’entreprise d’accueil de compléter le coût de la formation.

Déposez une offre / alternance / emploi

Vous pouvez déposer à tout moment une offre d’emploi ou de mission en alternance en remplissant notre formulaire ci-dessous.

Cette offre sera directement visible auprès de nos étudiants :

L'entreprise

Le responsable

L'offre

Contactez notre service dédié aux Relations Entreprises ESI Business School Paris : 01 39 71 12 12