L’ESI Business School met en oeuvre un programme sur-mesure afin de permettre à nos étudiants d’effectuer l’ensemble de leur formation en alternance ou en stage alterné. L’ESI Business School propose ainsi 3 formats afin de concilier efficacement les cours théoriques avec la pratique en entreprise :
A l’heure où les entreprises cherchent à recruter de nouveaux jeunes collaborateurs de plus en plus expérimentés, l’ESI Business School met l’accent sur l’aspect professionnalisant de ses formations pour permettre à ses futurs diplômés d’intégrer le marché de l’emploi sans difficultés.
C’est pourquoi, l’ESI Business School permet à ses étudiants de suivre l’ensemble de ses formations en alternance avec un rythme adapté au monde de l’entreprise.
L’objectif étant double : permettre d’accumuler de l’expérience de manière à améliorer le contenu du CV de ses étudiants, et mettre en pratique l’ensemble des enjeux managériaux, sociétaux et environnementaux appris en classe.
3 jrs en entreprise 
2 jrs en formation
(avec deux semaines pleines dans l’année pour les examens)
La durée du contrat de professionnalisation peut varier entre 6 et 24 mois et vise les étudiants de 16 à 25 ans et les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.
Toutes les entreprises peuvent faire des contrats de professionnalisation excepté l’État, les établissements publics administratifs, les collectivités territoriales et leurs groupements.
Le contrat de professionnalisation peut être un CDD ou CDI.
Rémunération :
Le contrat d’apprentissage, au même titre que le contrat de professionnalisation, est une formation en alternance. L’objectif est que l’apprenti obtienne un diplôme ou un titre professionnel qui lui offrira une qualification professionnelle reconnue (diplôme ou titre certifié au RNCP).
Le contrat d’apprentissage a pour vocation de viser un autre degré de qualification à son obtention.
Le contrat d’apprentissage est destiné à tout jeune entre 16 et 29 ans.
Rémunération :
