11 octobre 2021
Chargé de Communication en Développement Durable
La fonction de Chargé(e) de Communication en Développement Durable se développe de plus en plus. En effet, les questions du développement durable et la prise de conscience écologique occupent une grande place dans notre monde aujourd’hui.
En suivant la formation proposée par l’ESI Business School, il vous sera possible par la suite de vous spécialiser dans le poste de Chargé(e) de Communication en Développement Durable.
DÉTAIL DES MISSIONS
Le Chargé(e) de Communication en Développement Durable sera en charge d’aider l’entreprise à adapter son contenu afin qu’il soit en lien avec le développement durable. Il sera aussi nécessaire de faire rentrer les questions environnementales dans les stratégies de l’entreprise.
Il doit également faire différentes missions de communication, définir la politique du développement durable de la structure et faire du lobbying externe. Il faut donc bien évidemment maitriser ces sujets. Il peut s’agir autant de communication interne que de relations publiques, de presses, du mécénat d’entreprise.
Le Chargé(e) de Communication en Développement Durable peut également réaliser des projets et études sur les grands enjeux et réalisations en matière de développement durable. La gestion de projets ou encore la conception d’outils et de supports de communication font également parti des missions du Chargé(e) de Communication en Développement Durable.
COMPÉTENCES REQUISES
Les qualités recherchées chez un(e) Chargé(e) de Communication en Développement Durable sont les mêmes que celles demandées pour des métiers dans la communication :
- Bonne capacité rédactionnelle.
- Travail de groupe.
- Capacité à négocier.
- Rigueur intellectuelle.
- Force de proposition.
- Résistance au stress.
- Aisance relationnelle.
- Intérêt et bonne connaissance pour le développement durable et la RSE.
- Sens de l’organisation.
- Esprit de synthèse.
- Force de proposition.
- Sens de l’organisation.
RÉMUNÉRATION
Le salaire du Chargé(e) de communication varie selon la structure et l’expérience, entre 2 000 € et 4 000 €. Un cadre confirmé peut gagner entre 45 000 € et 80 000 € par an.
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