Comment devenir une entreprise éco-responsable ?

En France et dans le monde, les entreprises placent l’environnement au cœur de la stratégie. Devenir une entreprise éco-responsable, c’est limiter l’impact environnemental, adopter une démarche durable et engager les collaborateurs et les clients dans des gestes éthiques du quotidien. Découvrez comment transformer votre activité en un moteur du développement durable.

Qu’est-ce qu’une entreprise éco-responsable ?

D’après l’Agence de la transition écologique (ADEME), une entreprise écoresponsable intègre les impacts environnementaux générés par ses activités dans ses critères de décisions.

L’éco-responsabilité : maximiser l’impact positif de l’activité des entreprises sur l’environnement

Une entreprise écoresponsable est une organisation qui s’efforce de minimiser les effets négatifs sur la planète et la société tout en maximisant les aspects positifs. Pour ce faire, l’entreprise adopte des pratiques de gestion qui visent à réduire son empreinte écologique. Elle promeut l’équité sociale, et contribue de manière positive à la communauté dans laquelle elle opère.

Objectifs de l’entreprise écoresponsable et éthique : agir pour l’humain et pour la planète

Si la France veut atteindre les objectifs de développement durable prévus pour 2030, ses entreprises doivent passer au vert. Les actions écologiques et éthiques s’articulent autour de quatre piliers.

• Protection de l’environnement : pour un meilleur bilan carbone.
• Responsabilité sociale : pour de meilleures conditions de travail.
• Économie circulaire : pour un cycle de vie éco-responsable (de la production à la fin de vie) des produits.
• Transparence et communication : pour démontrer son engagement en termes de durabilité et établir la confiance.

 

Pourquoi devenir une entreprise éco-responsable et adopter un comportement éthique et durable ?

La responsabilité sociétale et environnementale (RSE) présente de nombreux avantages pour les entreprises.

Engagement des travailleurs et RSE, un enjeu stratégique de taille

Les chiffres parlent d’eux-mêmes. Une étude Cone Communication montre que 51 % des travailleurs ne veulent pas travailler pour une société sans engagement social ou environnemental fort. 58 % considèrent la RSE comme un critère de choix professionnel important. Cette tendance est particulièrement marquée chez la génération Y. Pour leur recherche d’emploi, 76 % des millennials place la RSE avant le salaire dans leur critère de sélection.

Amélioration de l’image de marque grâce aux pratiques RSE et écologiques

97 % des consommateurs se disent prêts à boycotter les produits ou services d’une entreprise aux pratiques sociales ou environnementales nuisibles (enquête Franceinfo de 2018). S’engager dans une stratégie RSE renforce la réputation de l’entreprise et attirer une clientèle soucieuse de l’environnement.

Stratégie éco-responsable et réduction des coûts liés à l’activité de l’entreprise

Les actions à caractère environnemental permettent d’économiser l’énergie. Elles permettent également de limiter les déchets et d’optimiser l’utilisation des ressources. Ces pratiques engendrent des économies substantielles à long terme.

Conformité réglementaire et RSE, une démarche gagnante pour les entreprises

En France et dans le monde entier, les réglementations environnementales et sociales sont de plus en plus présentes. Adopter une politique RSE permet de se conformer aux exigences légales. Une entreprise écoresponsable évite donc les amendes et autres risques de sanctions.

Stimuler l’innovation et le développement éco-responsable de solutions RSE

La recherche de solutions respectueuses de l’environnement incite les professionnels à développer de nouveaux produits, services et processus. Cela permet aux entreprises de rester compétitives sur le marché.

Comment devenir une entreprise éco-responsable et éthique ?

Atteindre des objectifs RSE et devenir une entreprise éthique et éco-responsable implique de mettre en place des actions concrètes.

1. Faire un bilan carbone pour évaluer son impact carbone et préserver la planète

Cela inclut l’analyse d’éléments spécifiques, comme :

• les émissions de carbone ;
• la consommation d’énergie ;
• la gestion des déchets ;
• la conformité aux normes de travail équitables.

2. Intégrer les aspects environnementaux dans la politique et la stratégie d’entreprise

La direction doit reconnaître l’importance du développement durable et l’intégrer dans la prise de décision.

3. Sensibiliser les collaborateurs aux gestes et pratiques RSE au travail et au quotidien

Les salariés doivent être conscients de l’importance des pratiques RSE dans leur activité. Ils doivent être formés aux pratiques conscientes des problèmes environnementaux. Les collaborateurs peuvent ainsi jouer un rôle clé dans la mise en place d’initiatives durables au bureau.

4. Éduquer les clients aux gestes éco-responsables et aux enjeux environnementaux

Au-delà des salariés, les clients doivent également comprendre les enjeux de durabilité. Il est important de les sensibiliser pour les encourager à faire des choix et des gestes responsables au quotidien.

5. Avoir l’ambition de « l’éco-tout », des technologies utilisées dans l’activité à l’impact numérique au quotidien

Être une entreprise éco-responsable, c’est adopter des comportements écologiques à tous les niveaux.

• Éviter le papier.
• Se mettre au recyclage.
• Favoriser l’utilisation de produits écologiques.
• S’approvisionner en marchandises non polluantes.
• Adopter des technologies respectueuses de l’environnement.
• Aménager ses espaces avec des installations bas-carbone et respectueuses de l’environnement.

Cela passe également par l’empreinte numérique. Par exemple, en limitant la consommation d’énergie des systèmes informatiques de l’entreprise. Ou encore, en diminuant la production de déchets électroniques.

6. Définir des objectifs RSE, devenir une entreprise à mission et obtenir un label éco-responsable et environnemental

Une politique RSE suppose la mise en place d’objectifs clairs et mesurables en termes de développement durable. Cela signifie d’intégrer des pratiques commerciales durables et socialement responsables dans l’activité de l’entreprise. L’entreprise pourra ainsi décrocher un label ou une certification pour valider ses efforts en matière d’éco-responsabilité.

Comment adopter un comportement éco-responsable en entreprise ?

Les salariés jouent un rôle crucial dans la transition d’une entreprise vers l’éco-responsabilité. Voici comment les collaborateurs peuvent contribuer.

Des gestes bas-carbone pour réduire la consommation d’énergie

Éteindre les lumières inutiles, régler les thermostats et éteindre les appareils électroniques en veille. Ces gestes font partie des actions simples à initier dans les entreprises. Au bureau, il est également possible d’utiliser des piles rechargeables ou encore de programmer le chauffage pour qu’il se déclenche à une heure précise. Trier et supprimer les messages inutiles de sa boîte mail.

Des pratiques d’achat durable, éco-responsable et sociétal

Une société écologique opte pour des fournisseurs et des produits respectueux de l’environnement. Elle garantit des acquisitions ayant un impact sociétal moindre. Cela permet d’avoir un impact positif sur l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement.

La réduction, la gestion des déchets et le recyclage au travail

Les salariés peuvent contribuer à la réduction des déchets en évitant le gaspillage. Au travail, le personnel peut pratiquer le recyclage. Dès que possible, les collaborateurs doivent être encouragés à réutiliser plutôt qu’à jeter. La direction peut également inciter les employés à imprimer seulement lorsque cela est vraiment indispensable.

La promotion d’un mode de vie écolo avec la mobilité durable

Covoiturage, transport en commun, vélo, marche, etc. Plusieurs alternatives permettent de limiter l’impact carbone d’une entreprise quand les collaborateurs se rendent au travail de manière éco-responsable. Pour une entreprise éco-responsable, adopter des pratiques respectueuses des enjeux environnementaux devient essentiel. Pour encourager leurs salariés à la mobilité verte, les entreprises peuvent désormais leur accorder une aide aux déplacements durables.

L’engagement éco-responsable pour réduire l’empreinte carbone et optimiser le bilan énergétique

Les salariés peuvent participer à des actions de bénévolat et autres activités durables soutenues par l’entreprise. Par exemple, des projets de reboisement ou la création d’un jardin d’intérieur au sein des locaux.

Quelles sont les entreprises éco-responsables en France et dans le monde ?

En France et dans le monde entier, de nombreuses entreprises ont pris des mesures significatives pour sauvegarder la planète.

Des entreprises bonnes pour l’environnement à travers le monde

Patagonia est connue pour ses vêtements de plein air. La marque se distingue par son souci de préserver les espaces naturels et sa transparence en matière de chaîne d’approvisionnement. Beyond Meat est une révolution dans l’industrie alimentaire. L’enseigne propose des produits végétaux au goût de viande. Cette alternative est plus saine pour la santé, l’environnement et le bien-être animal.

Who Gives A Crap propose du papier toilette plus écologique. Green Toys conçoit des jouets à partir de bouteilles en plastique recyclées. L’entreprise adopte des pratiques durables pour ses emballages et ses impressions à base d’encre de soja. Dernier exemple avec les culottes menstruelles de la marque Think. Elles sont une alternative durable aux produits jetables. L’entreprise s’attache à fabriquer ses articles de manière responsable, en accordant une attention particulière aux conditions de travail.

Les entreprises françaises qui agissent pour la planète

Certifiée ISO 14001 en 2007, Dassault Aviation poursuit sa démarche RSE. La multinationale française Schneider Electric SE a développé une démarche éthique de production. L’entreprise Caval propose des chaussures véganes en cuir de pomme et composées à 70 % de matière recyclée.

La majorité des terrariums de la marque Onno Jardins est fabriquée dans des contenants en verre recyclé. Les bouchons sont en liège naturel, non traité et fabriqué en France. La marque française de cosmétiques Couleur du Lac propose des gammes de soins esthétiques à base de produits à 98 % d’origine naturelle et biologique, non testés sur les animaux.

Enfin, la production des t-shirts et autres sweat-shirts Kaipih est 100 % française. Basée à Lyon, l’entreprise valorise le savoir-faire local. La marque collabore avec des fournisseurs de matières premières certifiés par des labels écoresponsables et appartenant à la Fair Wear Foundation.

Quels sont les labels à privilégier pour une entreprise éco-responsable ?

Une certification écologique atteste de l’engagement durable des entreprises en faveur de l’environnement. Les consommateurs peuvent ainsi trouver des produits et services écologiquement responsables. Pour choisir le meilleur label pour votre structure, il est préférable de consulter le site de l’ADEME.

Dans un premier temps, les certifications RSE attestent de la mise en place de pratique de développement durable conforme à la norme ISO 26000. Sinon, il existe les labels et certifications suivantes :

• Lucie, géré par l’agence Lucie.
• Engagé RSE, délivré par AFNOR.
• Les B corps, certifiées par B Lab.
• NF Environnement, délivré par AFNOR.
• ESUS, remis par l’État français pour les entreprises solidaires d’utilité sociale
• VertVolt, attribué par l’ADEME aux offres énergétiques véritablement engagées.
• L’Écolabel européen, unique label écologique officiel reconnu dans tous les pays de l’Union européenne.

En résumé, devenir une entreprise éco-responsable est bien plus qu’une simple tendance. C’est une nécessité pour notre planète et notre société. Intégrer des pratiques durables dans le fonctionnement d’une entreprise est fondamental pour un avenir plus durable.