10 juillet 2025

Les vacances d’été des étudiants… pas vraiment en vacances

Quand on pense à l’été, on imagine immédiatement les plages, les terrasses, les siestes au soleil et les soirées entre amis. Pour beaucoup, c’est la saison du repos bien mérité après une année intense. Mais pour une grande partie des étudiants, l’été prend une tout autre tournure. C’est souvent la saison des réveils à l’aube, des journées bien remplies, ou des uniformes de serveur. En un mot : c’est celle de l’emploi saisonnier.

Un emploi saisonnier pour mieux vivre le reste de l’année

Entre deux années universitaires, l’emploi saisonnier est presque un passage obligé. Pour payer son logement étudiant, financer un projet ou tout simplement manger autre chose que des pâtes à la rentrée, les jobs saisonniers sont souvent indispensables à un budget étudiant. Le salaire perçu grâce à ce CDD, même s’il est souvent assez modeste, permet de couvrir une partie des frais de l’année scolaire à venir.

Serveurs dans l’hôtellerie ou la restauration, vendeurs en boutique ou caissiers dans la grande distribution, saisonniers agricoles, animateurs de colonie ou encore employés dans une entreprise… Les étudiants ont accès à toutes sortes d’offres emploi pour l’été.

Trouver un emploi saisonnier pour l’été

Chaque année, les étudiants sont nombreux à consulter les offres d’emploi en ligne ou à parcourir LinkedIn pour repérer les meilleures opportunités près de chez eux ou ailleurs dans le pays. Certains utilisent des plateformes spécialisées et d’autres contactent des entreprises dans les domaines du tourisme, de la grande distribution, de l’hôtellerie, de la restauration ou encore de l’agriculture. Il est aussi fréquent de trouver un emploi saisonnier par le bouche-à-oreille, grâce à son réseau personnel. Pour certains emplois, notamment dans le secteur agricole, un logement est souvent proposé sur place. Pour maximiser ses chances, il est conseillé de commencer les recherches dès le printemps, d’adapter son CV au métier visé, et de cibler des contrats saisonniers adaptés à son niveau d’expérience et à ses disponibilités. Les employeurs apprécient les candidats motivés, réactifs, et prêts à s’intégrer rapidement dans une équipe.

Jobs saisonniers : un été utile et enrichissant

L’emploi saisonnier, souvent sous contrat CDD, vient souvent avec son lot de contraintes : horaires décalés, contrats à la semaine, hébergement de fortune et conditions de travail pas toujours optimales. Mais certains ont tout de même la chance de travailler au sein d’une équipe sympathique ou dans un endroit dans lequel ils sont ravis de passer l’été (au bord de la mer, par exemple).

Surtout, l’expérience peut être réellement enrichissante. Un emploi saisonnier, c’est l’occasion de faire de nouvelles rencontres, de prendre de l’assurance, de faire preuve d’un peu de résilience parfois, et de noter une ou deux lignes sur son CV qui peuvent s’avérer précieuses.

Ni en vacances, ni complètement au travail

Le plus déroutant dans un job saisonnier, c’est peut-être cette sensation étrange d’être en décalage avec les autres. Alors que beaucoup de monde profite de l’été pour partir en voyage en France ou dans un autre pays, les saisonniers enchaînent les journées de travail souvent assez éreintantes. Difficile de se sentir en vacances quand on passe ses journées au service des vrais vacanciers, dans un restaurant, un camping ou un hôtel. Et pourtant, même sans passer la journée à farniente sur la plage, les saisonniers trouvent souvent l’occasion de profiter quand même de l’été et de la pause universitaire. Un apéro improvisé en fin de journée, une baignade rapide pendant la pause déjeuner ou simplement le plaisir de rentrer à la maison après une journée bien remplie.

Saisonniers par choix ou par nécessité

Bien sûr, il y a ceux qui choisissent leur job d’été pour le plaisir: un poste d’animateur dans une colonie pour s’amuser avec des enfants, ou bien un poste dans l’hôtellerie dans une station balnéaire pour des vacances un peu déguisées. Mais pour d’autres, l’emploi saisonnier est surtout dicté par la nécessité. Avec l’augmentation du coût de la vie, travailler l’été est devenu vital pour un certain nombre d’étudiants. Et si être saisonnier est vu pour certains comme un moyen de gagner un peu d’argent de poche, il est, pour d’autres, une vraie bouée de sauvetage dont ils ne pourraient se passer. Sans lui, impossible de poursuivre ses études. C’est une réalité qu’on peut oublier parfois. Un job saisonnier n’est pas toujours un « bonus » pour acheter un nouvel ordinateur ou partir en week-end. Il est parfois aussi la condition pour continuer ses études, payer ses factures, ou simplement manger correctement.

Une première immersion dans le monde de l’entreprise

Travailler l’été, c’est aussi l’occasion de mettre un pied dans le monde professionnel. Pour beaucoup d’étudiants, c’est le tout premier contrat de travail, le premier employeur, les premières responsabilités, les premières fiches de paie, et souvent les premières discussions avec un manager, un collègue plus expérimenté ou un client difficile. Ces expériences permettent de mieux comprendre le fonctionnement d’une entreprise, d’un service ou même d’un métier qu’on n’avait jamais pensé exercer un jour. Avec un premier emploi saisonnier, on apprend que le travail consiste souvent à répondre à des besoins, à gérer des clients pas toujours souriants, à s’adapter, à rester actif toute la journée. Certains découvrent une vocation inattendue ou revoient leur projet professionnel en découvrant ce qu’ils ne veulent finalement pas du tout faire plus tard. Et aussi bien s’en rendre compte tôt.

Un job d’été qui devient plus que ça

Au-delà de l’aspect financier, de nombreux étudiants trouvent dans leur job d’été une vraie valeur ajoutée personnelle et professionnelle. Un poste saisonnier dans une grande entreprise peut permettre de décrocher un contrat pour une formation en alternance ou bien donner envie de s’investir davantage dans un secteur. On parle souvent des compétences techniques, mais les jobs d’été développent surtout des soft skills précieuses dans le monde du travail : sens du service, rigueur, autonomie, gestion du stress, travail en équipe, et capacité à s’adapter à des situations variées. Autant d’atouts qui feront la différence face à d’autres candidats.Et il n’est pas rare qu’un futur recruteur, même plusieurs années après, s’attarde sur ces expériences en CDD. Parce qu’elles racontent l’histoire d’étudiants engagés, motivés et capables de sortir de leur zone de confort.

Des efforts qui méritent d’être salués