23 avril 2024

Fiche métier du Manager Développement Durable

Le rapport Brundtland définit la notion de développement durable. C’est un mode de développement respectueux des besoins des générations actuelles et futures. Il fixe en particulier les objectifs à atteindre pour les acteurs économiques et politiques. Il en découle aujourd’hui des lois et des réglementations que chaque entreprise doit intégrer dans sa feuille de route. Les organisations ont désormais besoin d’un spécialiste qui les accompagne dans l’intégration opérationnelle des principes du développement durable. Ce besoin a favorisé l’émergence du métier de manager développement durable. Vous avez envie de vous investir dans un métier engagé ? Découvrez cette nouvelle fonction : activités, débouchés et salaire.

Qu’est-ce qu’un Manager Développement Durable ?

Le manager développement durable possède d’autres dénominations : directeur développement durable, responsable RSE (responsabilité sociétale des entreprises) ou encore chargé de mission développement durable.

Rappel des grands principes du développement durable en entreprise

Les entreprises doivent souscrire à trois principes du développement durable en interne et avec toutes les parties prenantes de leur activité (fournisseurs, sous-traitants, partenaires, clients).

• La responsabilité environnementale : consommation raisonnée des ressources (électricité, eau, gaz, matières premières) et limitation de l’empreinte carbone.
• L’équité sociale : conditions de travail respectueuses de la santé et de la sécurité des salariés, égalité des chances, qualité de vie au travail.
• L’efficience économique : avoir un impact positif sur la société tout en étant économiquement viable et solidaire.

Définition du métier de manager développement durable

Le manager développement durable met en œuvre la politique durable de l’entreprise. Il accompagne sa transformation pour que l’organisation réponde aux principes du développement durable. Il aide l’entreprise à l’intégration d’une nouvelle logique de gestion et de production. C’est un métier opérationnel. À noter : la RSE est la déclinaison du développement durable en entreprise. C’est pourquoi certaines organisations utilisent la dénomination responsable RSE.

Cet accompagnement revêt une importance stratégique. Le développement durable de l’entreprise répond aux attentes des clients et des salariés. Selon une enquête du cabinet RSE Denjean et Associés en 2018, 9 consommateurs sur 10 attendent des entreprises qu’elles agissent de manière responsable sur le plan de l’environnement et des enjeux sociaux. Le responsable développement durable contribue ainsi à la performance et à l’attractivité de son organisation.

Un exemple de responsable développement durable en entreprise

Chez Decathlon par exemple, le manager développement durable est chargé de mener à bien le plan de transition RSE 2020-2026. Pour faciliter l’intégration des enjeux sociaux et environnementaux, le responsable s’est appuyé sur un principe de gouvernance. Les objectifs et les actions ont ainsi été choisis par un collège de collaborateurs de 30 pays différents. 

Quel est le rôle d’un manager développement durable ?

Le manager développement durable accompagne l’entreprise dans sa transition vers un modèle de fonctionnement durable. Ce métier comporte quatre grandes missions : stratégie, pilotage, animation et évaluation. 

Élaboration de la stratégie développement durable de l’entreprise

Sous l’égide de la direction générale, le responsable RSE réalise un audit complet de la politique de développement durable de l’entreprise. Suite à cet état des lieux, il élabore une stratégie de transition vers un modèle plus durable. L’ensemble des projets décidés peut mener à la certification RSE de l’entreprise. 

Pilotage des actions de transition vers un modèle durable

Le manager développement durable veille à la mise en place des actions du plan de transition. Pour y parvenir, il travaille avec tous les métiers de l’entreprise et en partenariat avec les parties prenantes externes. Il vise à transformer les pratiques pour un impact RSE positif. Il gère également des projets transversaux avec des associations ou des organisations environnementales ou humanitaires.

Animation de la durabilité en interne et avec les parties prenantes

Le responsable développement durable a un rôle de promoteur de la RSE. Il veille à l’intégration des enjeux du développement durable dès la naissance d’un projet. Pour y parvenir, il mène des missions de sensibilisation, de communication et de formation. Ces actions visent à la fois les équipes internes et les parties prenantes : fournisseurs, clients et partenaires.

Évaluation des actions de développement durable

Le manager développement durable évalue les projets et les actions de sa stratégie. Il choisit des indicateurs pour mesurer la performance de l’entreprise en matière de développement durable. Cela lui permet de repérer les bonnes pratiques et d’ajuster les autres.

Voici des exemples d’indicateurs RSE selon la norme ISO 26000 :

• gouvernance d’organisation ;
• relations et conditions de travail ;
• environnement ;
• loyautés des pratiques ;
• questions relatives aux consommateurs ;
• développement local ;
• respect des droits de l’homme.

Quelles sont ses compétences et ses qualités ?

Le métier de responsable développement durable exige des connaissances techniques, mais aussi des compétences transversales.

Maîtrise des connaissances et des pratiques du développement durable

Le manager RSE doit connaître le cadre réglementaire de son environnement métier. En particulier, il assure une veille sur l’évolution des normes et des lois liées au développement durable : ISO 26000, SA 8000, loi Pacte de 2019, loi sur la transition écologique, etc. Il connaît également les référentiels internationaux en matière de responsabilité sociétale : le GRI (Global Reporting Initiative), les ODD (objectifs de développement durable) ou les déclarations d’intention (28 COP).

Gestion des outils de diagnostic de la durabilité en entreprise

Le responsable sait élaborer les outils d’aide à la décision pour élaborer la stratégie développement durable de son organisation : matrice de diagnostic et indicateurs de mesure. Il doit maîtriser également les outils de collecte de données : entretiens, enquêtes, audit. Enfin, il sait créer les indicateurs de mesure de la performance adaptés aux différents projets.

Management de projet en développement durable

Le responsable RSE, c’est avant tout un manager de projets. Son travail s’inscrit dans une coopération étroite avec les différents métiers de son organisation : production, gestion RH, direction, etc. Il maîtrise donc tous les aspects du fonctionnement en mode projet : conduite de réunion et outils participatifs.

Compétences en techniques de communication et de formation

La communication est omniprésente dans les activités du responsable développement durable : présenter les projets, animer les réunions ou convaincre les différents métiers de modifier leurs pratiques. Ce responsable doit également savoir apaiser les tensions liées au changement d’organisation du travail. 

Enfin, il possède des compétences pédagogiques pour réaliser des actions de sensibilisation ou de formation. Il doit également élaborer des formations avec des organisations externes pour créer des synergies locales.

Dans quels secteurs peut-il travailler ?

Les normes et les attentes de la société française poussent tout type d’organisation à recruter un manager développement durable. La fonction devient essentielle. Elle n’est plus secondaire et rattachée à une autre fonction (RH, direction technique).

Les entreprises concernées par les lois sur le développement durable

Les entreprises cotées en Bourse doivent appliquer la loi de 2001 relative aux nouvelles régulations économiques (RNE). Elles doivent publier un rapport sur les actions menées chaque année en matière de stratégie durable. Depuis 2012, ce sont les sociétés de plus de 500 salariés qui sont soumises à cette directive. Ces entreprises ont donc besoin d’un manager développement durable pour conduire leurs projets RSE et pour veiller à leur communication responsable.

Les secteurs d’activité directement concernés par le développement durable

Certains secteurs d’activité sont fortement concernés par la RSE de par la nature de leur métier. Il s’agit des entreprises ou des organisations évoluant dans les secteurs suivants.

• Territoire et environnement : administration publique (urbanisme, aménagement du territoire), collectivités territoriales, agences nationales ou locales de l’environnement.
• ONG, associations liées au développement durable.
• Cabinet de conseil en transition RSE, bureaux d’études.
• Entreprises (PME, TPE) de l’immobilier et de la construction, du transport, de la production de produits dangereux (énergie, solvants) ou sensibles (automobile, agroalimentaire, santé).

Quelles études ou formations pour devenir manager développement durable ?

Il est désormais très recommandé de posséder un diplôme de niveau bac +5. Voici différentes formations possibles.

Cursus universitaire en développement durable ou RSE

Il existe deux types de formations universitaires pour se former au métier de manager développement durable.

• Master professionnel : management de la RSE ou management de l’environnement (bac +5).
• Master spécialisé : management QSE et développement durable (bac +6).
• École de commerce et de management spécialisée en développement durable 

Écoles de commerce et d’ingénieurs niveau bac +5 spécialisées en développement durable

Des écoles supérieures (bac +5) se sont spécialisées dans le développement durable. Elles délivrent une formation de qualité appréciée par les entreprises. Le cursus vise à délivrer des compétences opérationnelles adaptées aux enjeux de l’entreprise.

Le Mastère Management et Développement Durable de l’ESI Business School donne une approche très concrète du métier de manager développement durable. La formation est accessible en 1re année après une licence ou un bac +3. En seconde année, les étudiants doivent posséder un master 1 et un master 2. Les formations de l’ESI Business School délivrent un titre d’ingénieur d’affaires de niveau 7.

Quel est le salaire d’un manager développement durable ?

Le salaire d’un responsable développement durable varie selon les secteurs d’activité et la taille de l’entreprise. En moyenne, il s’élève à 35 000 euros brut par an en début de carrière. Après cinq années d’expérience, son salaire peut atteindre 45 000 euros brut. Il peut s’élever jusqu’à 120 000 euros dans un grand groupe avec une dizaine d’années d’expérience.

Quelle évolution de carrière ?

Selon l’entreprise, le métier de manager développement durable permet d’accéder à un niveau hiérarchique supérieur : directeur technique, directeur général ou directeur international du développement durable. Des opportunités d’emploi existent aussi dans le conseil en développement durable ou en transition RSE.

Manager développement durable, c’est donc un métier émergent dans l’univers des entreprises et des organisations. Face aux enjeux sociétaux et environnementaux actuels, la fonction devient très recherchée par les recruteurs. 

Découvrez ici les autres types de métiers auxquels prépare ESI - Business School.